教练衍生于体育，是将体育教练的理念、方法、技术应用到企业管理实践而产生的一种全新的企业管理理论、方法、技术和顾问流派。
它起源于20世纪中后期的美国，经过二十多年的发展，教练技术已成为欧美企业家提高生产力的有效管理技术。教练技术通过独特的语言模式,有效聆听、观察、强有力的发问等专业教练技巧，洞察被教练者的心智模式，帮助当事人清晰目标、激发潜能、发现可能性，以最佳状态去达成目标。
“80后”、“90后”被誉为“新新人类”的同时，也被贬为“草莓族”、“啃老族”。喜欢频频跳槽，以快乐为导向，追求个人实现，同时充满激情富于创新的他们常让管理层面临新的挑战，是看不惯，与之大战，还是忍气吞声，不断迁就？
好牧人即将为某公司开展《如何正确引导和管理80、90后》课程，讲师运用熟练高超的教练技巧，帮助管理人员打破旧有模式，从新的角度，寻找有效的策略应对80、90后新力军。
课程内容：
1.什么是教练
2.探讨对于企业管理层，80、90后存在什么问题
3.清晰目标——管理层对80、90后的要求如何达到
4.案例演示——邀请2名学员进行即场coach
5.现场提问
课程目标：
*把握80、90后员工的特点
*激发学员潜能，学会换位思考
*掌握与80、90后员工快乐共事的技巧
*提升管理者对员工的培养和辅导能力
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