员工是企业最大的资产，而EAP核心内容就是通过向一个员工提供关注个人心理和行为健康的各种服务来达到提升他们的个人生活质量和工作绩效，从而使员工个人和组织都能够收益。
近日，好牧人在得知我们服务了将近两年的客户近期有一批新入职的员工后，为了让这部分员工了解EAP这项精神福利，我们的EAP顾问前往该公司，在员工培训会议上，介绍了EAP服务。
对于新入职的员工，许多方面需要他们去调适自己，适应环境，而人际关系，则是他们面临的头等大事。在工作上，他们有更多地方需要向别人请教，如果没有良好的沟通的技巧，营造一个融洽的工作氛围，员工的工作积极性将受到打击。根据新入职员工的这种心理特点，EAP顾问设计了名为《乐在沟通中》的EAP推介会，通过游戏，增进员工之间的认识，打破陌生的格局；通过故事分享，让员工意识到，原来每个人的语言方式不一样，要想与对方快乐的沟通，就要多采用对方的语言方式对话，这样，才能让沟通更加顺畅。而要让彼此之间的关系跟融洽，就要在平时，多在同事的感情账户中存款，如此，我们才会乐在沟通中。
推介会结束后，员工表示这样的活动很好，希望好牧人可以定期举办一些类似的活动，对与人沟通，处理人际关系有很大的帮助。 |
