有一次，一位企业家朋友对我说：“企业家真不好当啊！”我相信他说的话。如果我要继续问他为什么会有这样的感慨之言，他可能会向我倾倒许多的难处。现今的世代，企业确实面对行业的竞争，商业环境的压力以及企业内部的管理，这些都会让一个尽心尽职的企业家精疲力竭。

 

好牧人心理咨询公司在对企业员工的关怀辅导项目中，设立了热线咨询服务来及时满足员工的需要。06年的时候，我们曾对我们所接听的上万个热线辅导个案内容进行归类统计，其中属于情感类需要帮助的占到百分之六十八，因工作中人际关系带来的压力所占的比例也是相当的高，可以说以上的两项比例远远超过工作本身带来的烦恼。有些企业在选择员工关怀的服务项目时，只关注员工的工作表现，工作状态及工作绩效，以为情感与家庭是他个人的私事，最好是在踏进办公室的时候，就让员工完全的放下，一心投入到工作中。这样的心愿是可以理解的，但要求员工能如期所愿却不那么简单。往往情感家庭是人内心深处最柔弱、最看重也是最能牵动人心的部分。当情感婚姻受挫的时候，人整个的状态都会受到影响，最明显的就是所流露出来的负面、低落的情绪。

 

当企业开始关心员工的情感家庭时，会让员工感受到温暖与关爱。因为这样的举措不带有功利性，反而从员工的根本需要出发，员工对企业一旦产生这样被爱的感受性，会不由自主将自己投放在工作中并与企业建立良好稳固的关系。建立企业良好的文化与和谐的工作环境将给员工带来归宿感与安全感。

 

很多企业购买我们的服务时，很多时候会选择如何减压的课程，因知道员工面临的压力很大。很希望通过这类的课程能帮助到员工成功减压。但是，如果我们明白到压力现象背后的压力源的时候，就可以调整我们帮助员工的方式。当我们内心的动力强过外部给我们的压力时，压力就不会成为我们的重担，反成为我们成长的机会。当我们内心脆弱缺乏力量，外部一点点压力就会使我们趴下起不来。所以说，压力很个体化。对不同的个体，压力反应不同。我们没有办法改变工作带来的客观的压力源，因这些不受我们的控制，我们能改变的是我们内心的动力源。而情感与家庭正是每个人心灵的加油站。当员工面对工作的压力时，如果背后有亲密的人在鼓励，有家的支持，内心的力量会激发他勇于面对各样的挑战。由此，好牧人公司提倡：关心员工的家庭是企业对员工最好的福利。

 

如果一个企业发展要像一棵参天大树一样枝繁叶茂，它就必须根深蒂固。而关心员工的家庭，我认为就是在做根部的功课，虽然看不见，确实很重要，因为是做在生命里头，值得记念。相信这样的投入所带来的财富是无法预料和超乎我们能想象的。

 

我们好牧人公司在2012年新年之际，在所服务的一家企业中首次开办了管理层员工享受的三天两夜的夫妻营。半年过去了，参加过营会的员工仍不时会谈起内心那份温馨的感动，这种甜蜜的回忆温暖着他们的婚姻生活。生命中如此深刻的体验，这绝对不是一次旅游或是一次励志的培训能够带出来的。我也想借着本文，由衷感谢这些企业家对员工的关爱与付出，你们永远是“好牧人”亲密的伙伴与同路人！让我们一起加油！