他们深入浅出地介绍了EAP服务的相关内容和用大量的现实例子数据指出目前员工在工作间最容易出现抑郁症、焦虑症、燥狂症、思觉失调（精神分裂）等心理问题，这些问题的出现来自各方面因素的影响。三位顾问提出，及早地发现员工的心理问题是有效帮助员工摆脱困境办法，要做到及早发现员工的心理问题，就好的办法就是预防为主。企业的管理者或员工之间可以通过一些测试、日常观察来发现员工的心理情况。当出现心理问题时，应采用“隔山打牛”、“以退为进”、“五步曲”等有效的措施帮助员工。在谈及工作间危机事件时，三位顾问从事前、事中、事后三方面让我们了解到如何应对，并提出成立“简报会”、“心理解说小组”的重要性。在此过程中，企业代表也积极参与了讨论，顾问们也即场为代表们解答他们的一些问题和讲解即场调查问卷的内容，整个气氛是相当热烈的。最后，安利日用品（中国）有限公司人力资源部的负责人为大家分享了他们企业使用EAP服务后，企业和员工共同成长的果效，也得到了在场代表们的一致赞赏。

       “用爱心点燃爱心，用生命影响生命”我们相信EAP服务一定会帮助越来越多的人。