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企业心理双月刊
心理故事
把对手留下来

录入:admin     2015/1/21  人气:1304

    2006年,百事公司CEO卸任后,时任首席财务官因德拉·努伊与几位候选人竞争CEO职位。当时,呼声最高的要数副董事长迈克尔·怀特,因为他资历最深,和努伊一样,也当过百事公司的首席财务官。但努伊凭借出色的表现最终胜出,成为公司历史上首位女掌门。

    怀特落选后,无心留在公司,就去了科德角度假。努伊顾不上庆祝自己荣升,匆忙赶去找怀特。二人见面后,沿着海滩漫步,闲聊了一会儿。回到别墅,努伊看到房间里有架钢琴,便提出想唱首歌,并请怀特伴奏。

    一曲唱罢,努伊真诚地对怀特说:“你看我们不是配合得很默契吗?留下来好吗?你提任何条件,我都会考虑。”

    怀特迟疑了一下说: “让我再考虑考虑吧。”

    努伊没有放弃。接着,她让公司已卸任的前CEO去做说客,但怀特还是没松口。随后,她又给怀特涨了薪,享受和自己同样的待遇。努伊还在公司会议上说:“怀特是公司最出色的经营人才,也是我最亲密的伙伴,有他的帮助,我才能干得更出色。”怀特终于被感动了,决定留下来。他对努伊说:“以后我弹琴,你唱歌,我们就这样一直合作下去。”

    在努伊看来,能成为对手的人,必然有他的过人之处。与其把他们推到对立面,不如与他们共赢未来。

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